Laatu- ja kehittämistyö

Säätiön laatu- ja kehittämistyön perusajatuksena on toiminnan laadun jatkuva parantaminen. Säätiön toimintaa ja valmennuspalveluita kehitetään asiakas- ja sidosryhmäpalautteiden ja rahoittajien toiveiden mukaisesti. Tavoitteena on asiakkaiden tarpeisiin ja odotuksiin vastaaminen. Laatutyössä olemme sitoutuneet kestävän tulevaisuuden ja vastuullisuuden periaatteita edistävien toimenpiteiden vahvistamiseen toiminnassamme.

Säätiön laatutyön työvälineenä on käytetty Sosiaalisen työllistämisen laadunarviointimallia (STL), joka perustuu eurooppalaiseen laatupalkintomalliin EFQM:n ja se koostuu kolmesta arviointialueesta: suunta, toiminta ja tulokset. STL on Into – etsivä nuorisotyö ja työpajatoiminta ry:n kehittämä ja hallinnoima, kuten Työpajatoiminnan laatukriteeristö, jotka lanseerattiin syksyllä 2022. Työpajatoiminnan laatumerkkien taustalla on käytetty Euroopan laatupalkintomallin uusinta versiota (www.efqm.org), eli samaa kriteeristöä jota on käytetty myös Sosiaalisen työllistämisen laadunarviointimalliin. Työpajatoiminnan laatukriteeristön laatukriteereitä on runsaasti ja ne kuvastavat laadukkaan organisaation keskeisiä toimintatapoja. Yhden tähden laatumerkkiin tulee työpajan täyttää 80 %, kahden tähden 90 % ja kolmen tähden laatumerkkiin 100 % laatukriteereistä. 14.3.2023 Merivalle myönnettiin ulkoisen auditoinnin kautta kaksi laatumerkkiä (säätiön toiminta täyttää 90 % laatukriteereistä), ulkoinen auditointi toistetaan vuonna 2026.

Säätiö on aktiivinen ja aloitteellinen toimialan kehittämishankkeiden suunnittelija ja toteuttaja. Hankkeiden avulla säätiö edistää sosiaalisen vahvistumisen ja työllistymisen polkujen sisällöllistä kehittämistä sekä painottaa kehittämistyössä kestävää kehitystä ja luonnon monimuotoisuutta. Suuri osa säätiön kehittämishankkeista on monitoimijahankkeita, jolloin hankkeet voivat olla paikallisia, mutta myös alueellisia. Kehittämishankkeiden aiheet tulevat suoraan asiakkaiden tarpeista. Ulkopuolinen hankerahoitus on merkittävä ja hankkeita rahoitetaan mm. Euroopan unionin myöntämällä rahoituksella, mutta myös kansallisin varoin.

Sovari- sosiaalisen vahvistumisen mittari tuottaa tietoa toiminnan laadusta ja vaikutuksista. Sovari- mittari tuottaa tietoa valtakunnallisesti, alueellisesti ja palveluyksiköittäin. Sosiaalista vahvistumista tarkastellaan viidellä osa-alueella: itsetuntemus, sosiaaliset taidot, arjen hallinta, opiskelu- ja työelämävalmiudet sekä elämänhallinta ja tavoitteellisuus Sovari perustuu anonyymiin nettikyselyyn, jossa valmentautujat arvioivat säätiön valmennuspalvelun toteutusta ja muutoksia elämäntaidoissaan.